Plata Concediului De Odihna Neefectuat

3 din codul muncii prevede un aspect foarte important legat de neefectuarea concediilor.

Plata concediului de odihna neefectuat. Concediu de odihna concediu de odihna neefectuat compensare in bani a concediului neefectuat. 146 1 concediul de odihnă se efectuează în fiecare an. 2 în cazul în care salariatul din motive justificate nu poate efectua integral sau parţial concediul de odihnă anual la care avea dreptul în anul calendaristic respectiv cu acordul persoanei în cauză angajatorul este obligat să acorde concediul de odihnă neefectuat într o perioadă de 18 luni începând cu anul. Orice angajator ar trebui sa tina cont ca art.

Ce drepturi ai în caz de concediere. Indemnizatia de concediu cuvenita pentru perioada concediului de odihna se determina conform art. 150 din codul muncii potrivit acestuia pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu care nu poate fi mai mica decat salariul de baza indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva prevazute in contractul. Reclamanta a avut calitatea de asistent maternal profesionist şi adesfăşurat activitatea la domiciliul său nu a beneficiat de concediu de odihnă situaţieîn care pârâta trebuia să i plătească drepturile salariale ce i se cuveneau raportate lanumărul de zile de concediu de odihnă neefectuat.

In cazul incetarii contractului individual de munca efectuarea concediului de odihna nu mai este posibila si din aceasta cauza se naste dreptul salariatului de a primi o compensatie in bani pentru zilele. Acordarea concediului de odihnă este o obligaţie a angajatorului conform articolului 146 alineatul 1 din codul muncii concediul de odihnă se acordă în natură pentru anul în curs până la finalul anului calendaristic pentru recuperarea fizică şi intelectuală a salariatului. Concediu de odihna neefectuat. Prin urmare potrivit acestui act normativ compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă doar atunci când salariaţii nu mai au cum să beneficieze efectiv de acest drept.

Plata concediu neefectuat concediu neefectuat remuneratie co neefectuat art 148 codul muncii va reamintim ca in fiecare an calendaristic prin grija angajatorului concediul de odihna se efectueaza in perioada programata pana la sfarsitul anului pentru care se acorda. Va rog sa ma ajutati la o intrebare ce lege sau hotatare dispune de plata concediului de odihna neefectuat la un salariat care nu are nici un an vechime de cand lucreaza la societatea respectiva sau daca macar exista asa ceva care sa reglementeze plata copncediului. Asadar concediul de odihna neefectuat se compenseaza in bani numai in cazul desfacerii contractului individual de munca si se plateste odata cu plata ultimilor drepturi salariale cuvenite.